Personalistika, IT

Hlavním rysem je zaměření na řízení talentu zaměstnanců. Východiskem pro to je strategie v oblasti řízení lidských zdrojů podniku, ve které je základem úspěchu podniku získání, udržení a rozvoj talentovaných zaměstnanců a orientace jejich výkonnosti ve prospěch podniku.

Zatímco ještě poměrně nedávno byla za základ úspěchu podniku považována v prvé řadě marketingová strategie, dnes jsou na prvním místě schopní zaměstnanci.